• img

ٹیلنٹ کی قدریں۔

ہم سیکھنے، مشق کرنے اور اختراع کرنے کی تعریف کرتے ہیں۔ہماری کلیدی اقدار کمپنی میں ہر ایک پر لاگو ہوتی ہیں، اور ہمیں یقین ہے کہ اگر ہم ایک ہی خواہش رکھتے ہیں تو ہم کامیاب ہوں گے۔

قابلیت:صاف ذہن، محنتی، ممکنہ ملکیت۔

انتخاب کے اصول: خواہ پیشہ ورانہ یا انتظامی عہدوں کے لیے، ہم اس اصول کے مطابق انتخاب کرتے ہیں کہ وہ بنیادی طور پر موجودہ ملازمت کے لیے اہل ہے اور مستقبل کی خرابی کے لیے کافی پلاسٹکٹی رکھتا ہے۔ہمارا جدید ترین "فاسٹ فوسٹرنگ" پروگرام اس کی مکمل صلاحیتوں کا پتہ لگائے گا اور اسے مزید صلاحیتوں کے ساتھ قابل بنائے گا۔

تربیت اور بڑھنا

ہمارا ماننا ہے کہ ملازمین کو کمپنی کے ساتھ بڑھنا چاہیے، اس لیے ہم ہر ایک کو کام کرتے ہوئے سیکھنے اور بڑھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔خود کو چیلنج کرنے والی اور خود سے تجاوز کرنے والی چانگسو میں سب سے زیادہ قابل احترام روحیں ہیں۔

 

کیریئر کے راستے صاف کریں۔

کارپوریشن اور ملازمین دونوں کی جیت کی ترقی کو حاصل کرنے کے لیے، ہم ملازمین کے کیریئر کا انتظام کرتے ہیں، ان کی صلاحیتوں اور کیریئر کے راستوں کو مسلسل تلاش کرنے کے لیے ان کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔کور پوزیشن سکشن پروگرام اور کلیدی ملازمین کے لیے جاب ایکسچینج پروگرام بھی چانگسو میں اپنا کردار ادا کرتے ہیں۔اس طرح ملازمین اپنی دلچسپی کے مطابق اپنے کیریئر کے راستوں کا انتخاب کرتے ہیں، اور اپنی خصوصیت یا انتظام پر زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں، جیسا کہ ذیل میں دکھایا گیا ہے۔

سیکھنے پر مبنی تنظیم بنائیں

ہم افرادی قوت میں ٹیم ورک کے جذبے کو پروان چڑھانے کے لیے ایک سیکھنے پر مبنی تنظیم کی تعمیر کے لیے پرعزم ہیں تاکہ ہر کسی کی صلاحیت اور تعاون کرنے، تعاون کرنے اور خود کے ساتھ ساتھ ٹیم کے لیے کامیابیاں حاصل کرنے کی ان کی خواہش کو متحرک کرنے کے لیے انھیں مستقل تربیت اور سیکھنے کے مواقع فراہم کیے جائیں۔

متعدد اور جامع تربیتی پروگرام

ہم اپنے ملازمین کے لیے سیکھنے کے وسیع مواقع فراہم کرتے ہیں، بشمول اورینٹیشن، پیشہ ورانہ مہارت کی تربیت، انتظامی مہارت کی تربیت، ٹیم ورک کی توسیعی تربیت، EMBA، خصوصی عملے اور اعلیٰ منتظمین کے لیے EDA پروگرام، اور تکنیکی سیمینار اور تحقیقات۔

مشیر اور "کیرینگ پروگرام"

پہلے دن ایک نیا ملازم کمپنی میں آتا ہے، محکمہ HR اسے ایک مشیر تفویض کرتا ہے تاکہ اسے جلد از جلد نئے ماحول میں فٹ ہونے میں مدد ملے اور اس کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہتر بنایا جائے اور کیریئر کی بہتر منصوبہ بندی کے لیے اس کی رہنمائی کی جائے۔

محرکات

ہم مسابقتی تنخواہ اور فعال معاوضہ ایڈجسٹمنٹ میکانزم کے ذریعے لوگوں کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھتے ہیں جو کسی کی تنخواہ کو اس کی کارکردگی اور شراکت سے جوڑتے ہیں، افراد کی آمدنی میں فرق کرتے ہیں اور مساوات پسندی کو روکتے ہیں۔دریں اثنا، ہم ذاتی عوامل کو خارج کرتے ہیں اور معروضی مقدار کے معیار کے ساتھ اس کی کارکردگی کا جائزہ لے کر اس کے معاوضے کا تعین کرتے ہیں۔

قومی قانون کے تمام فوائد کے علاوہ، ہم ہر ملازم کے ذاتی احساسات اور ضروریات کا زیادہ خیال رکھتے ہیں تاکہ وہ گھر پر محسوس کر سکیں۔ہمارے اضافی فوائد ہیں: اسٹاف ڈائننگ ہال، ایسکارٹ بسیں، سالگرہ کی پارٹیاں، سالگرہ کے تحفے، شادی کا بونس، بیئرنگ بونس، جنازے کے لیے تسلی کی رقم، پیٹنٹ بونس، سیکشن ایکٹیویٹی فنڈز، مون کیک جوئے کی سرگرمی، سال کے آخر میں ڈنر وغیرہ۔ مختلف سہولیات اور سرگرمیاں بڑے پیمانے پر مقبول ہیں، جیسے کہ لائبریری، ریڈنگ اینڈ کافی لاؤنج، جم، ریلیکس زون، کلچر اور ہیلتھ ڈے، اسپورٹس میٹنگ وغیرہ۔

download

اسٹاف کینٹین

1 (2)

کتب خانہ

1 (1)

کسرت گاه

3

کسرت گاه

1 (2)

نئے سال کی شام

2

لابی

ہمارے ساتھ شامل ہوں۔

ہمارا ماننا ہے کہ ملازمین کو کمپنی کے ساتھ بڑھنا چاہیے، اس لیے ہم ہر ایک کو کام کرتے ہوئے سیکھنے اور بڑھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔خود کو چیلنج کرنے والی اور خود سے تجاوز کرنے والی چانگسو میں سب سے زیادہ قابل احترام روحیں ہیں۔

 

کیمپس بھرتی
سماجی بھرتی
کیمپس بھرتی

ملازمت کی معلومات

 

براہ کرم کیمپس بھرتی کے شیڈول اور خبروں پر نظر رکھیں اور یقینی بنائیں کہ آپ کا ای میل اور فون دستیاب ہے۔

ملازمت میلہ

① ہم آپ کے ساتھ آمنے سامنے مواصلت کے منتظر ہیں اور دلچسپی رکھنے والے ہر فرد کو خلوص دل سے خوش آمدید کہتے ہیں۔تفصیلی تعارف شامل ہوگا۔

② جن کے لیے جاب میلے سے محروم رہے، براہ کرم مزید معلومات اور جاب کی درخواست کے لیے ہماری ویب سائٹ www.chang-su.com.cn دیکھیں۔

③ ہم آپ کی دلچسپی اور آپ کے پس منظر کے مطابق آپ کے لیے ایک بہترین موزوں پوزیشن تجویز کریں گے۔حتمی ورژن اور ایک کاپی۔

انٹرویو

 

ہم جاب فیئر کے بعد ایک انٹرویو میٹنگ کریں گے۔براہ کرم میٹنگ میں اپنے ساتھ متعلقہ مواد لے جائیں: ایک آفیشل ٹرانسکرپٹ (اسکول کی طرف سے سیل کیا گیا ہے)، انگریزی لیول کا سرٹیفکیٹ (یا ٹرانسکرپٹ)، کمپیوٹر لیول کا سرٹیفکیٹ، اور اسکول میں آپ کی کارکردگی کو ثابت کرنے والا کوئی دوسرا مواد (اصل ورژن اور ایک کاپی اس کا)۔

معاہدہ

 

اگر آپ کو داخلہ دیا جاتا ہے تو ہم آپ کو ملازمت کے معاہدے پر دستخط کرنے کے لیے مطلع کریں گے۔اگر آپ پیشکش کو قبول کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو براہ کرم اصل اور آفیشل ٹرانسکرپٹ کی کاپی فراہم کریں۔


سماجی بھرتی

ملازمت کا عنوان: الیکٹریکل اسسٹنٹ انجینئر

ملازمت کا عنوان: غیر ملکی تجارت کا کلرک

ملازمت کا عنوان: مارکیٹ ریسرچ اسپیشلسٹ

ملازمت کا عنوان: مکینیکل اسسٹنٹ انجینئر

ملازمت کا عنوان: سیلز نمائندہ (ایکسپیٹ)

ایک ساتھ مل کر ہم کامیاب!!!

مزید معلومات کے لیے، HR ڈیپارٹمنٹ سے رابطہ کریں:

ٹیلی فون: 0592-6800888

ای میل: hr@chang-su.com.cn